
2017年优秀员工——李凡亮、刘必雷、王秋菊
- 分类:企业文化
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-04-02
- 访问量:4
【概要描述】 李凡亮----硬件工程师,他总怀抱着一颗感恩的心,带着热情积极主动去工作,他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他,已经把敬业当成了一种习惯。仅用2年的时间就从学徒变成了公司柜体产品硬件开发的主要负责人。
刘必雷----营销大区经理,2017年销售业绩显著。经常与团队分享新的电力知识和政策,为团队整体业绩的提升提供能量,受到了公司客户及合作伙伴的好评,也为公司创造出了较好的企业效益。
王秋菊---行政人事经理,2013年进入公司。作为公司的老员工,和公司一起经历风雨彩虹,多年的工作经验和优秀的人格魅力,让其由人事专员成长为人事经理,也是连续两次获得优秀员工的称号。作为人事经理,她关心体贴每一位员工,注重和员工的交流沟通,了解员工的需求,力所能及的帮助大家,得到大家的拥护和尊重;同时她又以公司制度规范严格要求自己,以身作则,起到很好的领导带头作用。
2017年优秀员工——李凡亮、刘必雷、王秋菊
【概要描述】 李凡亮----硬件工程师,他总怀抱着一颗感恩的心,带着热情积极主动去工作,他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他,已经把敬业当成了一种习惯。仅用2年的时间就从学徒变成了公司柜体产品硬件开发的主要负责人。
刘必雷----营销大区经理,2017年销售业绩显著。经常与团队分享新的电力知识和政策,为团队整体业绩的提升提供能量,受到了公司客户及合作伙伴的好评,也为公司创造出了较好的企业效益。
王秋菊---行政人事经理,2013年进入公司。作为公司的老员工,和公司一起经历风雨彩虹,多年的工作经验和优秀的人格魅力,让其由人事专员成长为人事经理,也是连续两次获得优秀员工的称号。作为人事经理,她关心体贴每一位员工,注重和员工的交流沟通,了解员工的需求,力所能及的帮助大家,得到大家的拥护和尊重;同时她又以公司制度规范严格要求自己,以身作则,起到很好的领导带头作用。
- 分类:企业文化
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-04-02
- 访问量:4
李凡亮----硬件工程师,他总怀抱着一颗感恩的心,带着热情积极主动去工作,他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他,已经把敬业当成了一种习惯。仅用2年的时间就从学徒变成了公司柜体产品硬件开发的主要负责人。
刘必雷----营销大区经理,2017年销售业绩显著。经常与团队分享新的电力知识和政策,为团队整体业绩的提升提供能量,受到了公司客户及合作伙伴的好评,也为公司创造出了较好的企业效益。
王秋菊---行政人事经理,2013年进入公司。作为公司的老员工,和公司一起经历风雨彩虹,多年的工作经验和优秀的人格魅力,让其由人事专员成长为人事经理,也是连续两次获得优秀员工的称号。作为人事经理,她关心体贴每一位员工,注重和员工的交流沟通,了解员工的需求,力所能及的帮助大家,得到大家的拥护和尊重;同时她又以公司制度规范严格要求自己,以身作则,起到很好的领导带头作用。
扫二维码用手机看
如有需要请联系我们
相关新闻
-
益邦携手林洋 合作再创辉煌
江苏益邦与南京林洋签订战略合作协议 - 庆祝江苏益邦电力科技有限公司成立十周年 2023-02-02
- 至臻至诚 再创辉煌 2022-10-17
- 我司中标国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司2022年第四次非物资授权竞争性谈判采购,综合服务-电网技术开发服务包2 2022-07-08
- 我司中标国网浙江省电力有限公司2022年第二次物资招标采购培训仿真系统(培训中心)包1 2022-07-08
- 我司喜中深圳市科陆精密仪器有限公司“广东项目-电能表错误接线智能仿真装置” 2021-10-18