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2017年优秀员工——李凡亮、刘必雷、王秋菊

2017年优秀员工——李凡亮、刘必雷、王秋菊

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-04-02
  • 访问量:4

【概要描述】 李凡亮----硬件工程师,他总怀抱着一颗感恩的心,带着热情积极主动去工作,他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他,已经把敬业当成了一种习惯。仅用2年的时间就从学徒变成了公司柜体产品硬件开发的主要负责人。
      刘必雷----营销大区经理,2017年销售业绩显著。经常与团队分享新的电力知识和政策,为团队整体业绩的提升提供能量,受到了公司客户及合作伙伴的好评,也为公司创造出了较好的企业效益。

       王秋菊---行政人事经理,2013年进入公司。作为公司的老员工,和公司一起经历风雨彩虹,多年的工作经验和优秀的人格魅力,让其由人事专员成长为人事经理,也是连续两次获得优秀员工的称号。作为人事经理,她关心体贴每一位员工,注重和员工的交流沟通,了解员工的需求,力所能及的帮助大家,得到大家的拥护和尊重;同时她又以公司制度规范严格要求自己,以身作则,起到很好的领导带头作用。

2017年优秀员工——李凡亮、刘必雷、王秋菊

【概要描述】 李凡亮----硬件工程师,他总怀抱着一颗感恩的心,带着热情积极主动去工作,他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他,已经把敬业当成了一种习惯。仅用2年的时间就从学徒变成了公司柜体产品硬件开发的主要负责人。
      刘必雷----营销大区经理,2017年销售业绩显著。经常与团队分享新的电力知识和政策,为团队整体业绩的提升提供能量,受到了公司客户及合作伙伴的好评,也为公司创造出了较好的企业效益。

       王秋菊---行政人事经理,2013年进入公司。作为公司的老员工,和公司一起经历风雨彩虹,多年的工作经验和优秀的人格魅力,让其由人事专员成长为人事经理,也是连续两次获得优秀员工的称号。作为人事经理,她关心体贴每一位员工,注重和员工的交流沟通,了解员工的需求,力所能及的帮助大家,得到大家的拥护和尊重;同时她又以公司制度规范严格要求自己,以身作则,起到很好的领导带头作用。

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      李凡亮----硬件工程师,他总怀抱着一颗感恩的心,带着热情积极主动去工作,他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他,已经把敬业当成了一种习惯。仅用2年的时间就从学徒变成了公司柜体产品硬件开发的主要负责人。

      刘必雷----营销大区经理,2017年销售业绩显著。经常与团队分享新的电力知识和政策,为团队整体业绩的提升提供能量,受到了公司客户及合作伙伴的好评,也为公司创造出了较好的企业效益。

       王秋菊---行政人事经理,2013年进入公司。作为公司的老员工,和公司一起经历风雨彩虹,多年的工作经验和优秀的人格魅力,让其由人事专员成长为人事经理,也是连续两次获得优秀员工的称号。作为人事经理,她关心体贴每一位员工,注重和员工的交流沟通,了解员工的需求,力所能及的帮助大家,得到大家的拥护和尊重;同时她又以公司制度规范严格要求自己,以身作则,起到很好的领导带头作用。

     

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